Getting My الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية To Work
Getting My الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية To Work
Blog Article
أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية، يجد كثير من المتقدمين للوظائف في الشركات والمؤسسات المختلفة صعوبات كبيرة في المقابلة الشخصية. وذلك نتيجة الأسئلة التي تطرح على المتقدمين ويراها كثيرون استفزازية وأحيانًا تكون الأسئلة محرجة وبالأخص للبنات، أو تكون أسئلة غريبة من غير المتوقع طرحها.
الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى اهتمام المرشح بالشركة ومتابعته لها وتواصله معها، وبالتالي يوضح المرشح الوسيلة التي عرف منها بالإعلان.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "نعم، أنا شخص مستقل ويمكنني اتخاذ قرارات سليمة وتنفيذ المهام بنجاح دون الحاجة إلى إشراف دائم.
ما هي أساليبك للتعامل مع العملاء المترددين وإغلاق الصفقات؟
يطرح المحاورون في المقابلات الشخصية أسئلة تساعد على قياس معدل ذكاء المرشحين، ومن ثم تحديد ما إذا كانوا مؤهلين لأدوار معينة، ومن أبرز تلك الأسئلة ما يلي:
يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى قدرة المرشح على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات دون الحاجة إلى إشراف مستمر.
ما هي توقعاتك فيما يتعلق بالراتب الشهري الذي ترغب في الحصول عليه؟
شركات توظيف الرائدة: من هم وكيف يمكنك الاستفادة من خدماتهم
تعلمت من التجربة أهمية التخطيط المسبق وتخصيص الموارد بشكل نور الإمارات أفضل لضمان النجاح في المستقبل."
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أحد أكبر إنجازاتي كان عندما تمكنت من تحسين [إحدى العمليات أو المشاريع] في شركتي السابقة، مما ساهم في زيادة الكفاءة وتقليل التكاليف بنسبة [نسبة مئوية].
الجواب: من أكثر الأسئلة الاستفزازية التي يتم طرحها، والهدف منه هو معرفة الاستقرار العاطفي لدى الشخص، فيذكر نور الامارات الشخص أن زوجته تعرف كل شيء عن المنزل فلا مانع أن تكون صاحبة القرار وهذا يجعلني سعيدًا.
اقرأ أيضًا: أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية مع الحلول النموذجية
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أعتمد على تحديد أولويات المهام وفقًا للأهمية والعاجلة، وأستخدم تقنيات مثل قوائم المهام وتطبيقات إدارة الوقت لمتابعة التقدم وتجنب التأخير.
يُطرح هذا السؤال للحصول على فكرة عن إنجازات المرشح السابقة ومدى نجاحه في عمله الحالي أو السابق.